denkRaum Coaching - Claudio Deriu

Raum zum Denken – der Schlüssel zur Entwicklung

Um eine Fragestellung zu beantworten oder ein Problem zu lösen, braucht es vor allem eines: Raum zum Denken. Genau dieser Raum ist entscheidend für persönliche und berufliche Entwicklung.

Systemisches Coaching basiert auf der Grundannahme, dass die betroffene Person ihr eigenes System – sei es beruflich, privat oder organisatorisch – am besten kennt. Diese Person ist daher auch die Einzige, die eine nachhaltige und passende Lösung finden kann. Der Coach bietet hierbei keine direkten Antworten, sondern unterstützt den Prozess des Denkens und der Lösungsfindung.

Mit gezielten Fragetechniken, methodischen Ansätzen und durchdachten Impulsen, die aus der systemischen Lehre stammen, begleite ich meine KlientInnen dabei, Klarheit zu gewinnen. Meine Rolle ist es, den Denkprozess zu fördern, indem ich Perspektiven öffne und Reflexion anrege. So entsteht eine Dynamik, in der die gesuchte Antwort oder der Lösungsweg eigenständig entwickelt wird.

Im systemischen Coaching arbeiten zwei Experten zusammen: Der Coach als Prozessbegleiter, der methodisch und strukturiert Impulse setzt, und der/die Coachee als ExpertIn für das eigene System. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es, individuelle Lösungen zu finden, die nicht nur relevant, sondern auch langfristig wirksam sind.

In bestimmten Fällen – wenn es zielführend ist – kann ich meine Rolle anpassen. Dank meiner langjährigen Erfahrung im Umgang mit Menschen und über 20 Jahren Führungserfahrung in unterschiedlichsten Kontexten, kann ich in die Rolle eines inhaltlichen Experten schlüpfen. Dabei ist es jedoch nicht mein Ziel, Lösungen vorzugeben, sondern vielmehr neue Denkanstöße zu liefern und den Horizont für kreative Ansätze zu erweitern.

Systemisches Coaching schafft somit die Voraussetzungen, um Probleme eigenständig zu lösen, sich weiterzuentwickeln und nachhaltig gestärkt aus dem Prozess hervorzugehen. Es ist ein wertvolles Zusammenspiel von Struktur, Methode und individueller Expertise.

Coaching & Beratung in folgenden Themenbereichen (nicht abschliessend)
Persönliche Entwicklung

            •           Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen

            •           Klärung von Zielen und Lebensvisionen

            •           Umgang mit Veränderung und Unsicherheiten

Berufliche Orientierung und Karriere

            •           Neuorientierung und Karriereplanung

            •           Umgang mit Konflikten und Stress im Job

            •           Entwicklung von Führungskompetenzen

Beziehungen und soziale Dynamiken

            •           Konfliktlösung in privaten und beruflichen Beziehungen

            •           Klärung von Rollen und Erwartungen

            •           Unterstützung bei Trennungen oder Neuanfängen

Neuausrichtung und Krisenbewältigung

            •           Strategische Neupositionierung

            •           Überwindung von Blockaden und schwierigen Lebensphasen

            •           Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungsansätze