Executive Coaching

27. Juli 2026

Folgende Coaching Anbieter bieten Executive Coaching an. Um das Portrait eines Executive Coach und die angebotenen Dienstleistungen zu sehen, klicke auf den Namen des Coachs oder auf "Details"

Executive Coachs in verschiedenen Regionen findest Du hier:
Executive Coaching Basel - Executive Coaching Bern - Executive Coaching Luzern - Executive Coaching St.Gallen - Executive Coaching Zug - Executive Coaching Zürich

Blogartikel zum Thema

Mittlere Kader – Sandwich-Position oder ungenutztes kollektives Wissen?

02.07.2026 // Remo Maurer | Living Mindful

Die Arbeitsbelastung steigt und fast die Hälfte der Mitarbeitenden fühlen sich gestresst am Arbeitsplatz. Ein beobachtetes Phänomen ist, dass die Anzahl der Führungskräfte in Unternehmen zunimmt und folglich vergrößert sich die Komplexität und das Konfliktpotential. Während die Erwerbsbevölkerung in den letzten zehn Jahren um 8.3 Prozent gewachsen ist, verzeichnen Führungskräfte einen Anstieg von 38 Prozent. Jede 12. Erwerbsperson ist heute eine Führungskraft.

Das ewige Lied von Mangel und Fülle

09.06.2026 // Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting

Es wird heutzutage viel analysiert, ob jemand eher im Mangel oder in der Fülle denkt. Das Weltgeschehen, befeuert durch Medien, Krisenmeldungen und allgemeine Verunsicherung, schürt den kollektiven Pessimismus. Dass das etwas mit uns macht, steht ausser Frage. Sich dem Sog dieser Manipulation zu entziehen ist anstrengender, als sich davon mitreissen zu lassen. Der Mensch reagiert nun mal heftiger auf schlechte News, als auf gute.

Selbstreflexion vor Optimierung - ich reflektiere, also bin ich!

02.06.2026 // Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting

Ich liebe Selbstreflexion! Sie auch? Unter Reflexion versteht man das Spiegeln, Nachdenken, Erinnern und einen kritischen Blick werfen auf das eigene Verhalten und Handeln mit dem Ziel, mehr über uns selbst herauszufinden und darüber, was wir anders oder effektiver machen könnten. Dabei positionieren wir uns nicht nur als Individuen, sondern als Teil eines Systems, z. B. unserer Familie oder unseres Teams, und betrachten unser eigenes Verhalten aus virtueller Distanz.

Nachdem wir das Ziel endgültig aus den Augen verloren hatten, liefen wir alle schneller

15.05.2026 // Werner Inderbitzin

„Wenn du in Eile bist, gehe langsam“ – ein berühmter Satz, der mittlerweile zum Kalenderspruch avanciert ist, aber von Menschen, die wirklich in Eile sind, selten befolgt wird!

Self Leadership: Führe dich selbst – mit Klarheit, Fokus und innerer Stärke

04.05.2026 // Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting

Self Leadership ist ein Wiedererkennungsmerkmal, das eng mit unseren Werten und Überzeugungen verbunden ist. Es bestimmt, wie wir durchs Leben gehen, mit unseren Mitmenschen interagieren und wichtige Entscheidungen treffen. Mit Self-Leadership wird eine positive, geerdete, authentische Haltung verbunden. Meist entfaltet sie sich im Zuge des Erwachsenwerdens, wenn es darum geht, den eigenen Weg zu finden, sich zu positionieren. Es beginnt bei der Begegnung mit Ängsten und Herausforderungen und ist ein lebenslanges Work in Progress.

Antifragilität? - Antifragilität!

12.12.2025 // Werner Inderbitzin

Sie kennen die Situation: Frühmorgens strahlendes Wetter, welche Einladung endlich mal eine grössere Bergtour zu machen! Sommerliche Temperaturen, keine Wolke weit und breit - Regenjacke? Vielleicht? Wäre wohl besser - für alle Fälle! Und die Notapotheke auch. Handy nicht vergessen. Und wenn wir von einem kräftigen Gewitter überrascht werden? Also Notproviant, etwas Wasser, Kocher und ... vielleicht die Alu-Folie für eine kalte Nacht? Und die Zusatzbatterie für das Smart-Phone? Taschenlampe - na klar... und ...

Die Kultur der Anerkennung im Führungsalltag

20.11.2025 // Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting

Wie oft erhalten Sie in Ihrem Beruf für Ihre Leistungen die Anerkennung, die Sie erwarten? Wie oft lassen Sie jemand anderem die Anerkennung zu Teil werden, die er oder sie verdient? In welcher Form geschieht das? Eher im Zweigespräch oder offen vor anderen Team Kollegen und Vorgesetzten? Es gibt im Alltag jeder Führungsperson zahlreiche Momente, in denen Anerkennung angebracht ist, diese wunderbare Sozialkompetenz, mit der man auf der ganzen Linie punkten und die gesamte Firmenkultur beeinflussen kann.

Führung neu denken

29.10.2025 // Remo Maurer | Living Mindful

„Führen heißt vor allem, Leben in den Menschen wecken, Leben aus ihnen hervorzulocken“ (Anselm Grün, deutscher Benediktinerpater und Führungskräftetrainer)

Schwierige Gespräche als Führungskraft führen

15 Wege, wie Führungskräfte die besten Ergebnisse aus schwierigen Gesprächen erzielen können

14.10.2025 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Ob Sie als Führungskraft mit Mitarbeitern, dem Managementteam oder Stakeholder sprechen, Sie werden gelegentlich feststellen, dass Sie auch schwierige Gespräche führen müssen. Solche Gespräche zu vermeiden ist nicht ratsam. Es gibt positive Möglichkeiten, diesen Austausch zu gestalten.

empowering leadership excellence, executive coaching zürich

LEADERSHIP EXCELLENCE: Empowerment durch Maximierung der Stärken

07.09.2025 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Aktuelle Studien zeigen die Bedeutung von Positivität und unterstützenden Beziehungen am Arbeitsplatz. Infolgedessen müssen Führungskräfte eine stärkende Kultur schaffen, die das Wachstum fördert und individuelle Leistungen anerkennt. Der Aufbau dieses Umfelds führt zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Durch die Anerkennung und den Fokus auf individuelle Stärken und Verhaltensweisen können Führungskräfte eine kollaborative und produktive Organisationskultur etablieren.

Firmenkultur – ökonomischer Kostenfaktor oder Hebel für den Unternehmenserfolg

23.08.2025 // Remo Maurer | Living Mindful

Immer mehr Unternehmen erkennen den ökonomischen Schaden einer nicht nachhaltigen, nicht wertebasierten Firmenkultur. Gemäß einem erschienenen Artikel in der NZZ vom 8. März nimmt die Arbeitsunfähigkeit aus psychischen Gründen stetig zu und liefert Fakten aus der jüngst publizierten Erhebung der Swica und des Kompetenzzentrums Workmed der Psychiatrie Baselland.

Erfolgreich virtuelle Teams führen, auch in der Krise

09.08.2025 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Ist die Schweiz bereit für Home Office?Sind Unternehmen gewappnet für das Arbeiten in virtuellen Teams?

Führung und Selbstführung - was ist was?

30.06.2025 // Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting

Wenn wir über Führung sprechen, stellen wir uns meist jemanden vor, der selbstbewusst und überzeugend vorn im Raum steht und andere zu einem gemeinsamen Ziel hinführt. Was wir jedoch oft übersehen, ist die stille, innere Vorarbeit, die dies überhaupt ermöglicht: Selbstführung! Lange bevor eine Führungskraft ein Team inspiriert, muss sie lernen, sich selbst zu inspirieren. Lange bevor sie Vertrauen gewinnt, muss sie sich selbst vertrauen.

Wie machen Top-Führungskräfte einen Jahresrückblick im Leadership Team?

19.05.2025 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

In den vergangenen Monaten ist es uns gelungen, die Produktivität und Wirksamkeit unseres Teams deutlich zu steigern. Dies war vor allem auf folgende Faktoren zurückzuführen: ✅ Wir haben Prozesse effizienter und schneller gestaltet. ✅ Wir haben die Stärken der einzelnen Mitarbeiter besser genutzt. ✅ Wir haben die Mitarbeiterbindung erhöht. ✅ Wir haben klare Aufgabenverteilungen im Team vorgenommen.

Nutzen einer holistischen Führung

04.05.2025 // Remo Maurer | Living Mindful

Gedanken zur neusten Studie von Travailsuisse bezüglich Stressbelastung und Job-Wechsel Die neuste Studie von Travailsuisse zeigt auf, dass 650‘000 Angestellte wegen zu hoher Stressbelastung einen Job-Wechsel ins Auge fassen. Der Fachkräftemangel stresst die Arbeitgeber und Arbeitnehmende gleichermassen. Die Patrons, weil sie immer mehr Mühe haben, vakante Stellen zu besetzen. Ihre Angestellten, weil durch die Lücken im Personal der Stress und die Arbeitsbelastung zugenommen haben.

Seiten

Coachs

#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives](Zürich)

#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Impact garantiert steigern als Topmanager und im Leadership Team. Als Executive Coach und Berater ermögliche ich erfolgreichen Topmanagern und... Details Coach

Dr. Clemens Lang - Phönix Coaching(Liebefeld)

Dr. Clemens Lang - Phönix Coaching

Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sind oft eine mentalfokussierte und kopflastige Sache. Damit vergeben wir uns aber ein reiches... Details Coach

Carmen Peter(Basel)

Carmen Peter

Sie wissen in einer Situation nicht weiter oder möchten eine Änderung vornehmen? Ich begleite Sie zu individuellen, passenden Lösungen und... Details Coach

Nicoletta Huber (Zürich)

Nicoletta Huber

Mit über 15 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen sowie als Psychologin für Persönlichkeitsentwicklung, zertifizierte Coach, FaceReaderin und... Details Coach

GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)(Zürich)

GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)

Mit Standorten in Zürich und Basel, steht der Name GELMI für messbar mehr Wirksamkeit in Führung und Zusammenarbeit. Der Fokus liegt dabei auf der... Details Coach

Moja Coaching & Beratung GmbH(Bern)

Moja Coaching & Beratung GmbH

Zusammenarbeit scheitert selten an Strategie. Sie scheitert an Kommunikation: klar... Details Coach

Coach-Oliver - Prokrastination stoppen(Luzern)

Coach-Oliver - Prokrastination stoppen

Der Mehrwert dieses Coachings ist, Aufschieben und Stress zu reduzieren und starke Entscheidungen zu treffen.
Das ist mein Versprechen.

... Details Coach

Andrea Waldispühl - Ready? Coaching GmbH(Luzern)

Andrea Waldispühl - Ready? Coaching GmbH

Business Coaching und Entwicklung in Organisationen. Für Unternehmen und Privatpersonen.

Sie suchen mehr Klarheit hinsichtlich Ihrer... Details Coach

Femcare4mentalhealth, (Zürich)

Femcare4mentalhealth,

Mental Coaching, Systemisches Coaching/Beratung, Adoptionscoach, Krisenintervention, Supervision

Für Adoptierte Menschen, Adoptiveltern,... Details Coach

Nina Grunder - Business Coaching und Beratung(Bern)

Nina Grunder - Business Coaching und Beratung

Suchen Sie nach einem Coaching, Mentoring oder einer Beratung rund ums Berufsleben? Gerne unterstütze ich Sie ...

bei der... Details Coach

Lisa Schlegel Latela GmbH(Bern)

Lisa Schlegel Latela GmbH

Mehr verstehen, mehr leben!

Sie haben konkrete Anliegen oder ein mehr oder weniger diffuses Unbehagen? In beiden Fällen habe ich ein... Details Coach

Christian Varga - ImpactLinx(Bern)

Christian Varga - ImpactLinx

Business- und Führungscoaching, Entwicklung von Teams und Organisationen

Sie möchten mehr Klarheit und Wirksamkeit im Beruf?

Details Coach

Coaching für Führung & Laufbahn: CROSS OVER-BERATUNG | Iris Hörner Badertscher(Aarau)

Coaching für Führung & Laufbahn: CROSS OVER-BERATUNG | Iris Hörner Badertscher

25 Jahre Business Coaching & Laufbahnberatung für Entwicklung, Entscheidung, Veränderung.

Ich begleite Sie sicher zum Ziel.

... Details Coach

Carina Uihlein I Gesundheit - Coaching(Zürich)

Carina Uihlein I Gesundheit - Coaching

Coaching – Klarheit finden, Energie stärken, zur Ruhe kommen

Haben Sie eine... Details Coach

Wilhelm Coaching und Beratung(Uster/Wermatswil und Zürich)

Wilhelm Coaching und Beratung

Leben ist Veränderung – Veränderung ist Leben!

UNSER ANGEBOT

Begleitung von Menschen in selbst gewählten oder... Details Coach

Agni Kostoglou(cham)

In meiner Praxis Psychopolaritybegleite ich Menschen, die nicht nur an Symptomen interessiert sind, sondern an echter, tiefgreifender Veränderung... Details Coach

Jacqueline Keefer - Keefer Coaching Consulting GmbH(Winterthur)

Jacqueline Keefer - Keefer Coaching Consulting GmbH

Sie stehen vor einer Verändung oder möchten Sich verändern? Gerne begleite ich Sie ein Stück auf diesem Weg.

Ich bin Coach und Beraterin... Details Coach

CLAUDINE TESAN(Bern)

CLAUDINE TESAN

Führungscoaching, Team- und Konfliktberatung/Mediation und Laufbahngestaltung

Durch meine langjährige Erfahrung in der Begleitung von... Details Coach

Bob Schneider(Bern)

Bob Schneider

Wo Führung wieder zur Quelle wird

Führung beginnt nicht im... Details Coach

Blooming Mind - Claudia Jork(Zürich)

Blooming Mind - Claudia Jork

Als Coach, Beraterin und Mentorin begleite ich Menschen, Teams und gesamte Organisationen in intensiven Zeiten der Veränderung, bei der... Details Coach

Philip Sorg Divenio GmbH(Zürich)

Philip Sorg Divenio GmbH

Divenio leitet sich vom lateinischen «devenio» ab und bedeutet «ich komme an» oder «ich werde». Gerne begleite ich Sie auf Ihrem Weg, das zu... Details Coach

Seiten

Coaching Anbieter

Registrieren

Executive Coaching

Blogartikel zum Thema

Mittlere Kader – Sandwich-Position oder ungenutztes kollektives Wissen?

Das ewige Lied von Mangel und Fülle

Selbstreflexion vor Optimierung - ich reflektiere, also bin ich!

Nachdem wir das Ziel endgültig aus den Augen verloren hatten, liefen wir alle schneller

Self Leadership: Führe dich selbst – mit Klarheit, Fokus und innerer Stärke

Antifragilität? - Antifragilität!

Die Kultur der Anerkennung im Führungsalltag

Führung neu denken

15 Wege, wie Führungskräfte die besten Ergebnisse aus schwierigen Gesprächen erzielen können

LEADERSHIP EXCELLENCE: Empowerment durch Maximierung der Stärken

Firmenkultur – ökonomischer Kostenfaktor oder Hebel für den Unternehmenserfolg

Erfolgreich virtuelle Teams führen, auch in der Krise

Führung und Selbstführung - was ist was?

Wie machen Top-Führungskräfte einen Jahresrückblick im Leadership Team?

Nutzen einer holistischen Führung

Seiten

Coachs

Seiten

Coachs in den Regionen

Ausgewählte regionale Themen

Coachs

Profil erstellen

Informationen

Kontakt