Executive Coaching

29. September 2025

Folgende Coaching Anbieter bieten Executive Coaching an. Um das Portrait eines Executive Coach und die angebotenen Dienstleistungen zu sehen, klicke auf den Namen des Coachs oder auf "Details"

Executive Coachs in verschiedenen Regionen findest Du hier:
Executive Coaching Basel - Executive Coaching Bern - Executive Coaching Luzern - Executive Coaching St.Gallen - Executive Coaching Zug - Executive Coaching Zürich

Blogartikel zum Thema

empowering leadership excellence, executive coaching zürich

LEADERSHIP EXCELLENCE: Empowerment durch Maximierung der Stärken

07.09.2025 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Aktuelle Studien zeigen die Bedeutung von Positivität und unterstützenden Beziehungen am Arbeitsplatz. Infolgedessen müssen Führungskräfte eine stärkende Kultur schaffen, die das Wachstum fördert und individuelle Leistungen anerkennt. Der Aufbau dieses Umfelds führt zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Durch die Anerkennung und den Fokus auf individuelle Stärken und Verhaltensweisen können Führungskräfte eine kollaborative und produktive Organisationskultur etablieren.

Firmenkultur – ökonomischer Kostenfaktor oder Hebel für den Unternehmenserfolg

23.08.2025 // Remo Maurer | Living Mindful

Immer mehr Unternehmen erkennen den ökonomischen Schaden einer nicht nachhaltigen, nicht wertebasierten Firmenkultur. Gemäß einem erschienenen Artikel in der NZZ vom 8. März nimmt die Arbeitsunfähigkeit aus psychischen Gründen stetig zu und liefert Fakten aus der jüngst publizierten Erhebung der Swica und des Kompetenzzentrums Workmed der Psychiatrie Baselland.

Erfolgreich virtuelle Teams führen, auch in der Krise

09.08.2025 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Ist die Schweiz bereit für Home Office?Sind Unternehmen gewappnet für das Arbeiten in virtuellen Teams?

„Ins kalte Wasser springen“ klingt mutig – ist aber riskant, wenn man weder die Tiefe noch die Strömung kennt.

Was passiert, wenn Führungskräfte ohne sauberes Onboarding starten?

29.07.2025 // Manuela Broz - Führung & Kulturberatung Kulturbooster.com

Ein systemtheoretischer und psychologisch fundierter Blick

Was passiert, wenn Führungskräfte ohne sauberes Onboarding starten?

21.07.2025 // Manuela Broz - Führung & Kulturberatung Kulturbooster.com

Ein systemtheoretischer und psychologisch fundierter Blick

Führung und Selbstführung - was ist was?

30.06.2025 // Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting

Wenn wir über Führung sprechen, stellen wir uns meist jemanden vor, der selbstbewusst und überzeugend vorn im Raum steht und andere zu einem gemeinsamen Ziel hinführt. Was wir jedoch oft übersehen, ist die stille, innere Vorarbeit, die dies überhaupt ermöglicht: Selbstführung! Lange bevor eine Führungskraft ein Team inspiriert, muss sie lernen, sich selbst zu inspirieren. Lange bevor sie Vertrauen gewinnt, muss sie sich selbst vertrauen.

Wie machen Top-Führungskräfte einen Jahresrückblick im Leadership Team?

19.05.2025 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

In den vergangenen Monaten ist es uns gelungen, die Produktivität und Wirksamkeit unseres Teams deutlich zu steigern. Dies war vor allem auf folgende Faktoren zurückzuführen: ✅ Wir haben Prozesse effizienter und schneller gestaltet. ✅ Wir haben die Stärken der einzelnen Mitarbeiter besser genutzt. ✅ Wir haben die Mitarbeiterbindung erhöht. ✅ Wir haben klare Aufgabenverteilungen im Team vorgenommen.

Nutzen einer holistischen Führung

04.05.2025 // Remo Maurer | Living Mindful

Gedanken zur neusten Studie von Travailsuisse bezüglich Stressbelastung und Job-Wechsel Die neuste Studie von Travailsuisse zeigt auf, dass 650‘000 Angestellte wegen zu hoher Stressbelastung einen Job-Wechsel ins Auge fassen. Der Fachkräftemangel stresst die Arbeitgeber und Arbeitnehmende gleichermassen. Die Patrons, weil sie immer mehr Mühe haben, vakante Stellen zu besetzen. Ihre Angestellten, weil durch die Lücken im Personal der Stress und die Arbeitsbelastung zugenommen haben.

Empowerment im Executive Coaching

12.04.2025 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Der Zugang zu den eigenen Ressourcen und die Fokussierung auf die eigenen Kompetenzen ist ein essenzieller und wichtiger Bestandteil im Executive Coaching. Die Entwicklung eines stärkeren Gefühls der Selbstwirksamkeit und Selbstbestimmung kann helfen, angesichts von Herausforderungen und Rückschlägen motiviert zu bleiben. Umgekehrt können Gefühle der Ohnmacht und Hilflosigkeit zu erlernter Machtlosigkeit führen, d. h.

Empowerment In Executive Coaching

05.04.2025 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Accessing and reactivating your own resources and focusing attention on competencies is an essential and important element of executive coaching. Developing a greater sense of self-efficacy and self-determination can help you stay motivated in the face of challenges and setbacks. Conversely, feelings of powerlessness and helplessness can lead to learned helplessness, which is when people give up trying to improve their situation because they believe that they cannot control the outcome.

Vertrauenskrise in der Schweiz: Warum Politik und Wirtschaft neue Führung brauchen

27.03.2025 // Remo Maurer | Living Mindful

Die Schweiz erlebt eine wachsende Vertrauenskrise. Fast jeder Zweite fühlt sich von der Regierung im Stich gelassen, der Bundesrat gilt vielen als zu nachgiebig gegenüber großen Unternehmen, und die Medien stehen unter starkem Misstrauen – 43 % der Bevölkerung trauen den Nachrichten nicht mehr. Der aktuelle Hoffnungsbarometer zeigt zudem, dass die Menschen zunehmend desillusioniert sind und mit Unsicherheit in die Zukunft blicken.

Leadership is about respect

21.03.2025 // Beate Christin Hastedt - Coaching Fabrik

Leadership is about respect Leadership 2.0, agile leadership, flat hierarchy, new requirements...Is it really about new requirements and new behaviors? For sure there are many new elements, however there is one thing that remains the foundation for good leadership: respect. Whether yesterday, today, or tomorrow. Respect for my counterpart.

Nehmt nicht alles so ernst!

04.02.2025 // Werner Inderbitzin

Humour is mankind’s greatest blessing Mark Twain

Soll ich - soll ich nicht - die Chefposition übernehmen? Die drei Schlüsselfragen für jede Top-Position in Wirtschaft und Politik

21.01.2025 // Werner Inderbitzin

Die Kür eines Nachfolgers oder einer Nachfolgerin für BR Viola Amherd gestaltet sich schwieriger als erwartet. Fast im Stundentakt haben mögliche KandidatenInnen abgesagt. Dabei mögen politisch-taktische Kalküle eine Rolle spielen. Man kann das bedauern und als Zeichen von geringer Leistungsbereitschaft interpretieren. Aber eigentlich müssten diese Absagen mit grossem Respekt zur Kenntnis genommen werden. Denn offensichtlich hat eine alte Wahrheit grosse Strahlkraft hat:

TOP LEADERSHIP ENTWICKELN – WIE SOLL ICH DAS GEHEN?

Top Leadership entwickeln. Wie gelingt das?

07.12.2024 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Ein Top-Performer zu sein, bedeutet nicht, dass man eine grossartige Führungskraft ist. Aber viele Unternehmen verlassen sich immer noch allein auf diesen Massstab, wenn sie Führungskräfte in Top-Positionen befördern. Interessant daran ist, dass sich nur sehr wenig von dem - was man als Einzelleistung erbracht hat - tatsächlich darauf übertragen lässt, dass man ein guter Coach oder Manager eines Teams ist. Die Fähigkeiten sind einfach völlig unterschiedlich.

Seiten

Coachs

The How Consulting AG / Martina Burger(Bergdietikon)

The How Consulting AG / Martina Burger

Für Privatpersonen: Unterstützung bei Stress, Überforderung und in schwierigen Lebenssituationen – für mehr Zufriedenheit und Balance.
... Details Coach

Corinne Chappatte - Coaching und Mediation(Basel)

Corinne Chappatte - Coaching und Mediation

Raus aus dem Gedankenkarussell - hinein in die Ruhe und Klarheit - Damit du Nachts schlafen und am Tag für dich einstehen kannst

Dein Kopf... Details Coach

Zebeco GmbH(Effretikon)

Zebeco GmbH

Führungskräfte erlangen mit mir Sicherheit und Souveränität in komplexen Entscheidungssituationen und... Details Coach

Lotte Elderhorst - Elderhorst GmbH(Zürich)

Lotte Elderhorst - Elderhorst GmbH

Lotte Elderhorst - Business Coach & HR Interim Managerin mit einer Leidenschaft für Talententwicklung.

Ich unterstütze KMU in der... Details Coach

Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting(Horgen)

Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting

Eine Welt voller Möglichkeiten zu betreten oder sie in einem vertrauensvollen Umfeld zu erweitern - wünscht sich das nicht jede(r) von uns? Als... Details Coach

www.coach.gmbh(Hinwil)

www.coach.gmbh

Coaching, Mentoring, Supervision, Schulungen

empathisch, hilfsbereit, taktvoll

Als... Details Coach

Nura GmbH - Beratung, Coaching & Mediation (Nura Bossert)(Luzern)

Nura GmbH - Beratung, Coaching & Mediation (Nura Bossert)

Lösungsorientierte Beratung, Coaching & Mediation in Luzern!

Ein lösungsorientiertes Coaching unterstützt Sie gezielt, effektiv und... Details Coach

Nimm8-Coaching, Oliver Streiff(Glarus / Freienbach SZ)

Nimm8-Coaching, Oliver Streiff

Herzlich willkommen bei der Nimm8-Coaching!

Menschen wollen glücklich sein. Ich möchte Menschen darin... Details Coach

Regina Reitinger | chancenreich reitinger GmbH (Zürich)

Regina Reitinger | chancenreich reitinger GmbH

Erfolgreich Positionieren
Sicher Präsentieren
Überzeugend Verhandeln
Sich selbst angemessen Verkaufen
... Details Coach

Barbara Scheidegger Supervision & Coaching(Solothurn)

Barbara Scheidegger Supervision & Coaching

Ausgehend von Ihren persönlichen Fragen begleite ich Sie mit Wertschätzung, Empathie und Offenheit in der Erarbeitung von massgeschneiderten... Details Coach

Berufungsfinder.ch / Lars Ziörjen(Bern)

Berufungsfinder.ch / Lars Ziörjen

Uns Menschen beschäftigen viele Themen: Beruf, Beziehung, Wohnen, Geld, Entwicklung, Hobbies, Familie, Gesundheit... und schlicht das Menschsein,... Details Coach

Sarah Peter Vogt - Business Coach mit Herz(Balgach)

Sarah Peter Vogt - Business Coach mit Herz

Ich begleite Menschen und Unternehmen mit meiner Firma intu consulting & coaching in Veränderungsprozessen und den Themen Führung,... Details Coach

Marie-Elise Chateau(Riehen)

Marie-Elise Chateau

Sie möchten…

anspruchsvolle Ziele schnell erreichen?
Potentiale entfalten und nutzen?
die Teamarbeit stärken?... Details Coach

Eylem Sarikaya - NÛ Coaching Agency()

Eylem Sarikaya - NÛ Coaching Agency

Als angehende eidg. dipl. Betriebliche Mentorin und erfahrene Führungskraft in einem Grossunternehmen unterstütze ich Menschen und Unternehmen in... Details Coach

Carmen Peter(Basel)

Carmen Peter

Sie wissen in einer Situation nicht weiter oder möchten eine Änderung vornehmen? Ich begleite Sie zu individuellen, passenden Lösungen und... Details Coach

#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives](Zürich)

#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Impact garantiert steigern als Topmanager und im Leadership Team. Als Executive Coach und Berater ermögliche ich erfolgreichen Topmanagern und... Details Coach

Dr. Clemens Lang - Phönix Coaching(Liebefeld)

Dr. Clemens Lang - Phönix Coaching

Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sind oft eine mentalfokussierte und kopflastige Sache. Damit vergeben wir uns aber ein reiches... Details Coach

Nicoletta Huber (Zürich)

Nicoletta Huber

Mit über 15 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen sowie als Psychologin für Persönlichkeitsentwicklung, zertifizierte Coach, FaceReaderin und... Details Coach

GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)(Zürich)

GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)

Mit Standorten in Zürich und Basel, steht der Name GELMI für messbar mehr Wirksamkeit in Führung und Zusammenarbeit. Der Fokus liegt dabei auf der... Details Coach

Moja Coaching & Beratung GmbH(Bern)

Moja Coaching & Beratung GmbH

Damit Führung als auch die Zusammenarbeit im Team rund laufen muss vor allem eines stimmen:

Die Kommunikation untereinander.

Dafür... Details Coach

Femcare4mentalhealth, (Zürich)

Femcare4mentalhealth,

Mental Coaching, Systemisches Coaching/Beratung, Adoptionscoach, Krisenintervention, Supervision

Für Adoptierte Menschen, Adoptiveltern,... Details Coach

Seiten

Coaching Anbieter

Registrieren

Executive Coaching

Blogartikel zum Thema

LEADERSHIP EXCELLENCE: Empowerment durch Maximierung der Stärken

Firmenkultur – ökonomischer Kostenfaktor oder Hebel für den Unternehmenserfolg

Erfolgreich virtuelle Teams führen, auch in der Krise

Was passiert, wenn Führungskräfte ohne sauberes Onboarding starten?

Was passiert, wenn Führungskräfte ohne sauberes Onboarding starten?

Führung und Selbstführung - was ist was?

Wie machen Top-Führungskräfte einen Jahresrückblick im Leadership Team?

Nutzen einer holistischen Führung

Empowerment im Executive Coaching

Empowerment In Executive Coaching

Vertrauenskrise in der Schweiz: Warum Politik und Wirtschaft neue Führung brauchen

Leadership is about respect

Nehmt nicht alles so ernst!

Soll ich - soll ich nicht - die Chefposition übernehmen? Die drei Schlüsselfragen für jede Top-Position in Wirtschaft und Politik

Top Leadership entwickeln. Wie gelingt das?

Seiten

Coachs

Seiten

Coachs in den Regionen

Ausgewählte regionale Themen

Coachs

Profil erstellen

Informationen

Kontakt