Executive Coaching

10. Mai 2024

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Blogartikel zum Thema

Empowerment im Executive Coaching

17.11.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Der Zugang zu den eigenen Ressourcen und die Fokussierung auf die eigenen Kompetenzen ist ein essenzieller und wichtiger Bestandteil im Executive Coaching. Die Entwicklung eines stärkeren Gefühls der Selbstwirksamkeit und Selbstbestimmung kann helfen, angesichts von Herausforderungen und Rückschlägen motiviert zu bleiben. Umgekehrt können Gefühle der Ohnmacht und Hilflosigkeit zu erlernter Machtlosigkeit führen, d. h.

Empowerment In Executive Coaching

17.11.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Accessing and reactivating your own resources and focusing attention on competencies is an essential and important element of executive coaching. Developing a greater sense of self-efficacy and self-determination can help you stay motivated in the face of challenges and setbacks. Conversely, feelings of powerlessness and helplessness can lead to learned helplessness, which is when people give up trying to improve their situation because they believe that they cannot control the outcome.

Leadership is about respect

19.10.2022 // Beate Christin Hastedt - Coaching Fabrik

Leadership is about respect Leadership 2.0, agile leadership, flat hierarchy, new requirements...Is it really about new requirements and new behaviors? For sure there are many new elements, however there is one thing that remains the foundation for good leadership: respect. Whether yesterday, today, or tomorrow. Respect for my counterpart.

TOP LEADERSHIP ENTWICKELN – WIE SOLL ICH DAS GEHEN?

Top Leadership entwickeln. Wie gelingt das?

05.08.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Ein Top-Performer zu sein, bedeutet nicht, dass man eine grossartige Führungskraft ist. Aber viele Unternehmen verlassen sich immer noch allein auf diesen Massstab, wenn sie Führungskräfte in Top-Positionen befördern. Interessant daran ist, dass sich nur sehr wenig von dem - was man als Einzelleistung erbracht hat - tatsächlich darauf übertragen lässt, dass man ein guter Coach oder Manager eines Teams ist. Die Fähigkeiten sind einfach völlig unterschiedlich.

Stabiles Leadership in agilen Zeiten

Executive Coaching Zürich Cristian Hofmann

22.07.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Agile Leadership in der Krise befähigt das Leadership Team flexibel und pragmatisch auf Unvorhergesehenes zu reagieren. Gutes Krisenmanagement ist ein exklusives Handwerk, welches nur die Besten beherrschen. Um aus Krisen gestärkt heraus zu finden, gilt es somit, die vier Pfeiler des agilen Leadership gelingend anzuwenden. Gerade in einer Krise zeigt sich, wer sich bis anhin durchgemogelt hat und geringe Leadership-Skills besitzt und wer im Gegensatz dazu exzellente Führungsqualitäten beweist.

Leadership im 21. Jahrhundert – eine Selbstverständlichkeit?

16.04.2022 // Thomas Gelmi - Executive Coaching & Development (Movadis AG)

Mitarbeitende haben eine Leistung zu erbringen – das steht außer Frage. Doch wie gut schaffen Führungskräfte mit ihren Führungskompetenzen und ihrem Verhalten ideale Rahmenbedingungen für diese Leistung? Der aktuell abgeschlossene St. Gallen Executive Education Report (SEER) 2014 bestätigt, dass „eine deutliche Mehrheit von Führungskräften mit dem Stand der Weiterbildung und Entwicklung von Führungskräften in ihrem Unternehmen unzufrieden sind“.

Leader für die Zukunft – wie erfolgreiche Führung noch erfolgreicher wird

01.04.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Nur weil sich heute ein Mensch mit Führungsverantwortung Führungskraft nennt, heisst es nicht, dass er auch führt. Im Gegenteil. Oftmals kann man ihm eher die Funktion des Managers zusprechen, da er weiter in seinen früheren Managementthemen verharrt. Auch wenn er damit aktuell erfolgreich ist, wird er sein Führungsverhalten ändern müssen, um auch zukünftig erfolgreich zu bleiben. Wird dies nicht oder zu spät erkannt, leidet die Führungsqualität und die Führungskraft wird mehr und mehr unwirksam.

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Marco Zaugg Coaching und Prozessbegleitung(Bern)

Marco Zaugg Coaching und Prozessbegleitung

Sie suchen einen erfahrenen und unabhängigen Coach mit offenem Blick, der Sie bei einer beruflichen oder privaten Veränderung, einer... Details Coach

medi.ata Asitta Tabatabai(Dornach)

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Sarah Peter Vogt - Business Coach mit Herz(Balgach)

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Ich begleite Menschen und Unternehmen mit meiner Firma intu consulting & coaching in Veränderungsprozessen und den Themen Führung,... Details Coach

Sabinska Binswanger COACHING GARAGE (Deutsch/English)(Zürich)

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Wir bringen regelmässig unser Auto zum Service — warum sollten wir das nicht auch für uns selber tun?
Genau dafür gibt es die Coaching Garage... Details Coach

Marie-Elise Chateau(Riehen)

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www.coach.gmbh(Hinwil)

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empathisch, hilfsbereit, taktvoll

Als... Details Coach

#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives](Zürich)

#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Impact garantiert steigern als Topmanager und im Leadership Team. Als Executive Coach und Berater ermögliche ich erfolgreichen Topmanagern und... Details Coach

Nimm8-Coaching, Oliver Streiff(Glarus / Freienbach SZ)

Nimm8-Coaching, Oliver Streiff

Herzlich willkommen bei der Nimm8-Coaching!

Menschen wollen glücklich sein. Ich möchte Menschen darin... Details Coach

Carmen Peter(Basel)

Carmen Peter

Sie wissen in einer Situation nicht weiter oder möchten eine Änderung vornehmen? Ich begleite Sie zu individuellen, passenden Lösungen und... Details Coach

Manuela Broz - Führung & Kulturberatung Kulturbooster.com(Mühlau)

Manuela Broz - Führung & Kulturberatung Kulturbooster.com

Für künftige und gestandene Führungskräfte, die ihre Transformations- und Führungsrolle mit geschärftem Blick für unternehmerische und kulturelle... Details Coach

Thomas Gelmi - Executive Coaching & Development (Movadis AG)(Zürich)

Thomas Gelmi - Executive Coaching & Development (Movadis AG)

Mit Sitz in der Schweiz und internationaler Reichweite, steht der Name GELMI für messbar mehr Wirksamkeit in Führung, Teamwork und... Details Coach

Dr. Andreja Wirz | Arbeits-& Organisationspsychologin(Pfungen)

Dr. Andreja Wirz | Arbeits-& Organisationspsychologin

Kompetent und trotzdem gestresst? Erfolgreich und trotzdem frustriert?

Sie sind eine Führungskraft oder ein High Performer, die bzw. der... Details Coach

Moja Coaching & Beratung GmbH(Bern)

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Damit Führung als auch die Zusammenarbeit im Team rund laufen muss vor allem eines stimmen:

Die Kommunikation untereinander.

Dafür... Details Coach

Nura GmbH - Beratung, Coaching & Mediation (Nura Bossert)(Luzern)

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Ein lösungsorientiertes Coaching unterstützt Sie gezielt, effektiv und... Details Coach

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Orientierung in Veränderungsprozessen: Führungscoaching, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Mediation.

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Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sind oft eine mentalfokussierte und kopflastige Sache. Damit vergeben wir uns aber ein reiches... Details Coach

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Als HR Leiterin unterschiedlicher Firmen, Dozentin wie auch ausgebildeter Coach und Wirtschaftspsychologin, berate ich seit über 15 Jahren... Details Coach

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