Executive Coaching

31. Dezember 2025

Folgende Coaching Anbieter bieten Executive Coaching an. Um das Portrait eines Executive Coach und die angebotenen Dienstleistungen zu sehen, klicke auf den Namen des Coachs oder auf "Details"

Executive Coachs in verschiedenen Regionen findest Du hier:
Executive Coaching Basel - Executive Coaching Bern - Executive Coaching Luzern - Executive Coaching St.Gallen - Executive Coaching Zug - Executive Coaching Zürich

Blogartikel zum Thema

Leadership is about respect

21.03.2025 // Beate Christin Hastedt - Coaching Fabrik

Leadership is about respect Leadership 2.0, agile leadership, flat hierarchy, new requirements...Is it really about new requirements and new behaviors? For sure there are many new elements, however there is one thing that remains the foundation for good leadership: respect. Whether yesterday, today, or tomorrow. Respect for my counterpart.

Nehmt nicht alles so ernst!

04.02.2025 // Werner Inderbitzin

Humour is mankind’s greatest blessing Mark Twain

Soll ich - soll ich nicht - die Chefposition übernehmen? Die drei Schlüsselfragen für jede Top-Position in Wirtschaft und Politik

21.01.2025 // Werner Inderbitzin

Die Kür eines Nachfolgers oder einer Nachfolgerin für BR Viola Amherd gestaltet sich schwieriger als erwartet. Fast im Stundentakt haben mögliche KandidatenInnen abgesagt. Dabei mögen politisch-taktische Kalküle eine Rolle spielen. Man kann das bedauern und als Zeichen von geringer Leistungsbereitschaft interpretieren. Aber eigentlich müssten diese Absagen mit grossem Respekt zur Kenntnis genommen werden. Denn offensichtlich hat eine alte Wahrheit grosse Strahlkraft hat:

TOP LEADERSHIP ENTWICKELN – WIE SOLL ICH DAS GEHEN?

Top Leadership entwickeln. Wie gelingt das?

07.12.2024 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Ein Top-Performer zu sein, bedeutet nicht, dass man eine grossartige Führungskraft ist. Aber viele Unternehmen verlassen sich immer noch allein auf diesen Massstab, wenn sie Führungskräfte in Top-Positionen befördern. Interessant daran ist, dass sich nur sehr wenig von dem - was man als Einzelleistung erbracht hat - tatsächlich darauf übertragen lässt, dass man ein guter Coach oder Manager eines Teams ist. Die Fähigkeiten sind einfach völlig unterschiedlich.

Stabiles Leadership in agilen Zeiten

Executive Coaching Zürich Cristian Hofmann

15.11.2024 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Agile Leadership in der Krise befähigt das Leadership Team flexibel und pragmatisch auf Unvorhergesehenes zu reagieren. Gutes Krisenmanagement ist ein exklusives Handwerk, welches nur die Besten beherrschen. Um aus Krisen gestärkt heraus zu finden, gilt es somit, die vier Pfeiler des agilen Leadership gelingend anzuwenden. Gerade in einer Krise zeigt sich, wer sich bis anhin durchgemogelt hat und geringe Leadership-Skills besitzt und wer im Gegensatz dazu exzellente Führungsqualitäten beweist.

Erfolgreich im Assessment-Center: Rolle der Führungskräfte

13.08.2024

Assessment-Center gelten als ein bewährtes Instrument in der Personalentwicklung und -auswahl, insbesondere wenn es um die Besetzung von Führungspositionen im mittleren und oberen Management geht. Eines der Kernstücke vieler Assessment-Center sind Rollenspiele, die darauf abzielen, das Verhalten von Führungskräften in konkreten beruflichen Situationen zu simulieren und zu bewerten. Trotz langjähriger Erfahrung berichten selbst erfahrene Führungskräfte häufig von Schwierigkeiten bei dieser speziellen Aufgabe. Doch woran liegt das?

Führungskompetenzen stärken wie einen Muskel

Assessments und Führungskompetenzen: Ein Guide zur Selbstentwicklung

09.08.2024

In der dynamischen Welt der Unternehmensführung stehen Führungskräfte fortwährend vor der Herausforderung, ihre Kompetenzen zu erweitern und zu schärfen. Besonders im mittleren und oberen Management sind die Anforderungen hoch und der Weg zur Spitze erfordert neben Talent auch gezielte Selbstentwicklung und Evaluation. Hierbei spielen Assessment-Center und Potenzialanalysen eine entscheidende Rolle.

Leadership im 21. Jahrhundert – eine Selbstverständlichkeit?

04.07.2024 // GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)

Mitarbeitende haben eine Leistung zu erbringen – das steht außer Frage. Doch wie gut schaffen Führungskräfte mit ihren Führungskompetenzen und ihrem Verhalten ideale Rahmenbedingungen für diese Leistung? Der aktuell abgeschlossene St. Gallen Executive Education Report (SEER) 2014 bestätigt, dass „eine deutliche Mehrheit von Führungskräften mit dem Stand der Weiterbildung und Entwicklung von Führungskräften in ihrem Unternehmen unzufrieden sind“.

Mitarbeiterentwicklung und -bindung als Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

07.06.2024 // Remo Maurer | Living Mindful

In der modernen Geschäftswelt sind Mitarbeiterentwicklung und- bindung entscheidende Faktoren für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Diese beiden Aspekte sind eng miteinander verknüpft und tragen maßgeblich zur Steigerung der Produktivität und zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens bei.

Leader für die Zukunft – wie erfolgreiche Führung noch erfolgreicher wird

05.06.2024 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Nur weil sich heute ein Mensch mit Führungsverantwortung Führungskraft nennt, heisst es nicht, dass er auch führt. Im Gegenteil. Oftmals kann man ihm eher die Funktion des Managers zusprechen, da er weiter in seinen früheren Managementthemen verharrt. Auch wenn er damit aktuell erfolgreich ist, wird er sein Führungsverhalten ändern müssen, um auch zukünftig erfolgreich zu bleiben. Wird dies nicht oder zu spät erkannt, leidet die Führungsqualität und die Führungskraft wird mehr und mehr unwirksam.

Der Kern von freundlichem Führungsverhalten und 3 Wertekörbe

09.02.2024 // Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting

Das Modell der Freundlichkeit in der Führung (Kindness Leadership) ist in der Theorie nicht neu, aber offenbar noch nicht sehr bekannt oder in der Praxis noch nicht auf allen Ebenen angewendet. In einer schnelllebigen Zeit, wo wir viele Veränderungen um uns herum erleben, ist es gut, ab und zu innezuhalten, um nachzudenken und uns zu fragen: Wohin gehe ich? Was wünsche ich mir? Wie kann ich trotz all der Veränderungen etwas bewirken? Welche Persönlichkeiten braucht es, um in der heutigen Welt zu führen?

Authentizität im Kontext der digitalen Kommunikation

26.01.2024 // Remo Maurer | Living Mindful

Aufgrund der Stellenausschreibungen kann festgestellt werden, dass in der heutigen modernen Arbeitswelt mindestens eine digitale Kompetenz nachgefragt wird, um die Arbeit entsprechend zu bewältigen. Die Anforderungen bezüglich der digitalen Kompetenzen werden noch rasanter zunehmen und darf man den verschiedensten Studien glauben, werden Unternehmen in den nächsten Jahren einen akuten Mangel an digitalen Kompetenzen besitzen.

Das neue jetzt im Leadership - oder wie führen Top Executives?

07.01.2024 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Handlungsempfehlungen aus der Praxis, die ein funktionierendes Leadership-Team wieder zurück in die Produktivität führen und selbstverständlich Teil von Top Leadership sein sollten:

Mittlere Kader – Sandwich-Position oder ungenutztes kollektives Wissen?

23.11.2023 // Remo Maurer | Living Mindful

Die Arbeitsbelastung steigt und fast die Hälfte der Mitarbeitenden fühlen sich gestresst am Arbeitsplatz. Ein beobachtetes Phänomen ist, dass die Anzahl der Führungskräfte in Unternehmen zunimmt und folglich vergrößert sich die Komplexität und das Konfliktpotential. Während die Erwerbsbevölkerung in den letzten zehn Jahren um 8.3 Prozent gewachsen ist, verzeichnen Führungskräfte einen Anstieg von 38 Prozent. Jede 12. Erwerbsperson ist heute eine Führungskraft.

Selbstreflexion vor Optimierung - ich reflektiere, also bin ich!

14.11.2023 // Tatjana Gaspar, Lilytrust Consulting

Ich liebe Selbstreflexion! Sie auch? Unter Reflexion versteht man das Spiegeln, Nachdenken, Erinnern und einen kritischen Blick werfen auf das eigene Verhalten und Handeln mit dem Ziel, mehr über uns selbst herauszufinden und darüber, was wir anders oder effektiver machen könnten. Dabei positionieren wir uns nicht nur als Individuen, sondern als Teil eines Systems, z. B. unserer Familie oder unseres Teams, und betrachten unser eigenes Verhalten aus virtueller Distanz.

Seiten

Coachs

www.coach.gmbh(Hinwil)

www.coach.gmbh

Coaching, Mentoring, Supervision, Schulungen

empathisch, hilfsbereit, taktvoll

Als... Details Coach

Nura GmbH - Beratung, Coaching & Mediation (Nura Bossert)(Luzern)

Nura GmbH - Beratung, Coaching & Mediation (Nura Bossert)

Lösungsorientierte Beratung, Coaching & Mediation (Konfliktvermittlung) in Luzern!

Stehen Sie vor einer beruflichen oder privaten... Details Coach

Nimm8-Coaching, Oliver Streiff(Glarus / Freienbach SZ)

Nimm8-Coaching, Oliver Streiff

Herzlich willkommen bei der Nimm8-Coaching!

Menschen wollen glücklich sein. Ich möchte Menschen darin... Details Coach

Regina Reitinger | chancenreich reitinger GmbH (Zürich)

Regina Reitinger | chancenreich reitinger GmbH

Erfolgreich Positionieren
Sicher Präsentieren
Überzeugend Verhandeln
Sich selbst angemessen Verkaufen
... Details Coach

Barbara Scheidegger Supervision & Coaching(Solothurn)

Barbara Scheidegger Supervision & Coaching

Ausgehend von Ihren persönlichen Fragen begleite ich Sie mit Wertschätzung, Empathie und Offenheit in der Erarbeitung von massgeschneiderten... Details Coach

Berufungsfinder.ch / Lars Ziörjen(Bern)

Berufungsfinder.ch / Lars Ziörjen

Uns Menschen beschäftigen viele Themen: Beruf, Beziehung, Wohnen, Geld, Entwicklung, Hobbies, Familie, Gesundheit... und schlicht das Menschsein,... Details Coach

Sarah Peter Vogt - Business Coach mit Herz(Balgach)

Sarah Peter Vogt - Business Coach mit Herz

Ich begleite Menschen und Unternehmen mit meiner Firma intu consulting & coaching in Veränderungsprozessen und den Themen Führung,... Details Coach

Marie-Elise Chateau(Riehen)

Marie-Elise Chateau

Sie möchten…

anspruchsvolle Ziele schnell erreichen?
Potentiale entfalten und nutzen?
die Teamarbeit stärken?... Details Coach

#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives](Zürich)

#1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Impact garantiert steigern als Topmanager und im Leadership Team. Als Executive Coach und Berater ermögliche ich erfolgreichen Topmanagern und... Details Coach

Dr. Clemens Lang - Phönix Coaching(Liebefeld)

Dr. Clemens Lang - Phönix Coaching

Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sind oft eine mentalfokussierte und kopflastige Sache. Damit vergeben wir uns aber ein reiches... Details Coach

Carmen Peter(Basel)

Carmen Peter

Sie wissen in einer Situation nicht weiter oder möchten eine Änderung vornehmen? Ich begleite Sie zu individuellen, passenden Lösungen und... Details Coach

Nicoletta Huber (Zürich)

Nicoletta Huber

Mit über 15 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen sowie als Psychologin für Persönlichkeitsentwicklung, zertifizierte Coach, FaceReaderin und... Details Coach

GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)(Zürich)

GELMI - Executive Coaching & Leadership Development (Movadis AG)

Mit Standorten in Zürich und Basel, steht der Name GELMI für messbar mehr Wirksamkeit in Führung und Zusammenarbeit. Der Fokus liegt dabei auf der... Details Coach

Moja Coaching & Beratung GmbH(Bern)

Moja Coaching & Beratung GmbH

Damit Führung als auch die Zusammenarbeit im Team rund laufen muss vor allem eines stimmen:

Die Kommunikation untereinander.

Dafür... Details Coach

Revolutionise Life Coaching(Allschwil)

Revolutionise Life Coaching

I help people to go from feeling anxious, stressed out & overwhelmed, to feeling energised, healthy, and confident.

Do you feel like... Details Coach

Femcare4mentalhealth, (Zürich)

Femcare4mentalhealth,

Mental Coaching, Systemisches Coaching/Beratung, Adoptionscoach, Krisenintervention, Supervision

Für Adoptierte Menschen, Adoptiveltern,... Details Coach

Nina Grunder - Business Coaching und Beratung(Bern)

Nina Grunder - Business Coaching und Beratung

Suchen Sie nach einem Coaching, Mentoring oder einer Beratung rund ums Berufsleben? Gerne unterstütze ich Sie ...

bei der... Details Coach

Nathalie Breu(Abtwil SG)

Nathalie Breu

Als Life Coach, Business Coach und Individual Coach berate und begleite ich Menschen in herausfordernden Lebens- und Berufssituationen.

Als... Details Coach

Agni Kostoglou(cham)

In meiner Praxis Psychopolaritybegleite ich Menschen, die nicht nur an Symptomen interessiert sind, sondern an echter, tiefgreifender Veränderung... Details Coach

Christian Varga - ImpactLinx(Bern)

Christian Varga - ImpactLinx

Business- und Führungscoaching, Entwicklung von Teams und Organisationen

Sie möchten mehr Klarheit und Wirksamkeit im Beruf?

Details Coach

Coaching für Führung & Laufbahn: CROSS OVER-BERATUNG | Iris Hörner Badertscher(Aarau)

Coaching für Führung & Laufbahn: CROSS OVER-BERATUNG | Iris Hörner Badertscher

25 Jahre Business Coaching & Laufbahnberatung für Entwicklung, Entscheidung, Veränderung.

Ich begleite Sie sicher zum Ziel.

... Details Coach

Seiten

Coaching Anbieter

Registrieren

Executive Coaching

Blogartikel zum Thema

Leadership is about respect

Nehmt nicht alles so ernst!

Soll ich - soll ich nicht - die Chefposition übernehmen? Die drei Schlüsselfragen für jede Top-Position in Wirtschaft und Politik

Top Leadership entwickeln. Wie gelingt das?

Stabiles Leadership in agilen Zeiten

Erfolgreich im Assessment-Center: Rolle der Führungskräfte

Assessments und Führungskompetenzen: Ein Guide zur Selbstentwicklung

Leadership im 21. Jahrhundert – eine Selbstverständlichkeit?

Mitarbeiterentwicklung und -bindung als Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

Leader für die Zukunft – wie erfolgreiche Führung noch erfolgreicher wird

Der Kern von freundlichem Führungsverhalten und 3 Wertekörbe

Authentizität im Kontext der digitalen Kommunikation

Das neue jetzt im Leadership - oder wie führen Top Executives?

Mittlere Kader – Sandwich-Position oder ungenutztes kollektives Wissen?

Selbstreflexion vor Optimierung - ich reflektiere, also bin ich!

Seiten

Coachs

Seiten

Coachs in den Regionen

Ausgewählte regionale Themen

Coachs

Profil erstellen

Informationen

Kontakt