Executive Coaching

26. April 2024

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Blogartikel zum Thema

Empowerment im Executive Coaching

17.11.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Der Zugang zu den eigenen Ressourcen und die Fokussierung auf die eigenen Kompetenzen ist ein essenzieller und wichtiger Bestandteil im Executive Coaching. Die Entwicklung eines stärkeren Gefühls der Selbstwirksamkeit und Selbstbestimmung kann helfen, angesichts von Herausforderungen und Rückschlägen motiviert zu bleiben. Umgekehrt können Gefühle der Ohnmacht und Hilflosigkeit zu erlernter Machtlosigkeit führen, d. h.

Empowerment In Executive Coaching

17.11.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Accessing and reactivating your own resources and focusing attention on competencies is an essential and important element of executive coaching. Developing a greater sense of self-efficacy and self-determination can help you stay motivated in the face of challenges and setbacks. Conversely, feelings of powerlessness and helplessness can lead to learned helplessness, which is when people give up trying to improve their situation because they believe that they cannot control the outcome.

Leadership is about respect

19.10.2022 // Beate Christin Hastedt - Coaching Fabrik

Leadership is about respect Leadership 2.0, agile leadership, flat hierarchy, new requirements...Is it really about new requirements and new behaviors? For sure there are many new elements, however there is one thing that remains the foundation for good leadership: respect. Whether yesterday, today, or tomorrow. Respect for my counterpart.

TOP LEADERSHIP ENTWICKELN – WIE SOLL ICH DAS GEHEN?

Top Leadership entwickeln. Wie gelingt das?

05.08.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Ein Top-Performer zu sein, bedeutet nicht, dass man eine grossartige Führungskraft ist. Aber viele Unternehmen verlassen sich immer noch allein auf diesen Massstab, wenn sie Führungskräfte in Top-Positionen befördern. Interessant daran ist, dass sich nur sehr wenig von dem - was man als Einzelleistung erbracht hat - tatsächlich darauf übertragen lässt, dass man ein guter Coach oder Manager eines Teams ist. Die Fähigkeiten sind einfach völlig unterschiedlich.

Stabiles Leadership in agilen Zeiten

Executive Coaching Zürich Cristian Hofmann

22.07.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Agile Leadership in der Krise befähigt das Leadership Team flexibel und pragmatisch auf Unvorhergesehenes zu reagieren. Gutes Krisenmanagement ist ein exklusives Handwerk, welches nur die Besten beherrschen. Um aus Krisen gestärkt heraus zu finden, gilt es somit, die vier Pfeiler des agilen Leadership gelingend anzuwenden. Gerade in einer Krise zeigt sich, wer sich bis anhin durchgemogelt hat und geringe Leadership-Skills besitzt und wer im Gegensatz dazu exzellente Führungsqualitäten beweist.

Leadership im 21. Jahrhundert – eine Selbstverständlichkeit?

16.04.2022 // Thomas Gelmi - Executive Coaching & Development (Movadis AG)

Mitarbeitende haben eine Leistung zu erbringen – das steht außer Frage. Doch wie gut schaffen Führungskräfte mit ihren Führungskompetenzen und ihrem Verhalten ideale Rahmenbedingungen für diese Leistung? Der aktuell abgeschlossene St. Gallen Executive Education Report (SEER) 2014 bestätigt, dass „eine deutliche Mehrheit von Führungskräften mit dem Stand der Weiterbildung und Entwicklung von Führungskräften in ihrem Unternehmen unzufrieden sind“.

Leader für die Zukunft – wie erfolgreiche Führung noch erfolgreicher wird

01.04.2022 // #1 Executive Coach | HOFMANN.coach | Zürich [empowering executives]

Nur weil sich heute ein Mensch mit Führungsverantwortung Führungskraft nennt, heisst es nicht, dass er auch führt. Im Gegenteil. Oftmals kann man ihm eher die Funktion des Managers zusprechen, da er weiter in seinen früheren Managementthemen verharrt. Auch wenn er damit aktuell erfolgreich ist, wird er sein Führungsverhalten ändern müssen, um auch zukünftig erfolgreich zu bleiben. Wird dies nicht oder zu spät erkannt, leidet die Führungsqualität und die Führungskraft wird mehr und mehr unwirksam.

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Carmen Peter(Basel)

Carmen Peter

Sie wissen in einer Situation nicht weiter oder möchten eine Änderung vornehmen? Ich begleite Sie zu individuellen, passenden Lösungen und... Details Coach

Manuela Broz - Führung & Kulturberatung Kulturbooster.com(Mühlau)

Manuela Broz - Führung & Kulturberatung Kulturbooster.com

Für künftige und gestandene Führungskräfte, die ihre Transformations- und Führungsrolle mit geschärftem Blick für unternehmerische und kulturelle... Details Coach

Thomas Gelmi - Executive Coaching & Development (Movadis AG)(Zürich)

Thomas Gelmi - Executive Coaching & Development (Movadis AG)

Mit Sitz in der Schweiz und internationaler Reichweite, steht der Name GELMI für messbar mehr Wirksamkeit in Führung, Teamwork und... Details Coach

Dr. Andreja Wirz | Arbeits-& Organisationspsychologin(Pfungen)

Dr. Andreja Wirz | Arbeits-& Organisationspsychologin

Kompetent und trotzdem gestresst? Erfolgreich und trotzdem frustriert?

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Moja Coaching & Beratung GmbH(Bern)

Moja Coaching & Beratung GmbH

Damit Führung als auch die Zusammenarbeit im Team rund laufen muss vor allem eines stimmen:

Die Kommunikation untereinander.

Dafür... Details Coach

Nura GmbH - Beratung, Coaching & Mediation (Nura Bossert)(Luzern)

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Lösungsorientierte Beratung, Coaching & Mediation in Luzern!

Ein lösungsorientiertes Coaching unterstützt Sie gezielt, effektiv und... Details Coach

Christian Varga(Bern)

Christian Varga

Orientierung in Veränderungsprozessen: Führungscoaching, Teamentwicklung, Konfliktberatung, Mediation.

Haben Sie Lust, mit neuen Fragen zu... Details Coach

CROSS OVER - BERATUNG - Iris Hörner Badertscher(Aarau)

CROSS OVER - BERATUNG - Iris Hörner Badertscher

24 Jahre Business Coaching & Laufbahnberatung für Entwicklung, Entscheidung, Veränderung.

Ich begleite Sie sicher zum Ziel.

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Jacqueline Keefer - Keefer Coaching Consulting GmbH(Winterthur)

Jacqueline Keefer - Keefer Coaching Consulting GmbH

Sie stehen vor einer Verändung oder möchten Sich verändern? Gerne begleite ich Sie ein Stück auf diesem Weg.

Ich bin Coach und Beraterin... Details Coach

Dr. Clemens Lang - Phönix Coaching(Liebefeld)

Dr. Clemens Lang - Phönix Coaching

Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sind oft eine mentalfokussierte und kopflastige Sache. Damit vergeben wir uns aber ein reiches... Details Coach

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I help people to go from feeling anxious, stressed out & overwhelmed, to feeling energised, healthy, and confident.

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Ich biete lösungsorientiertes, systemisches Coaching im Zentrum von Luzern an:
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Als HR Leiterin unterschiedlicher Firmen, Dozentin wie auch ausgebildeter Coach und Wirtschaftspsychologin, berate ich seit über 15 Jahren... Details Coach

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Was vermissen Sie im Leben? Wie gehen Sie mit Ihren Energiereserven um? Was ist Ihre Strategie, um Belastungssituationen zu meistern?

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